Cette catégorie regroupe des outils pratiques pour développer les compétences, structurer les parcours de formation et accompagner la montée en performance des collaborateurs. Elle aide les responsables RH à identifier les besoins en formation, suivre l’évolution des talents et aligner le développement des compétences avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, dans un contexte africain en constante évolution.