Janvier.
Cemot à lui seul a un parfum très particulier pour les RH.
Pendant que l’année s’étire encoredoucement, que certains cherchent leurs repères après les fêtes, les équipesRH, elles, sont déjà debout. Lucides. Concentrées. Presque fébriles.
Janvier,pour un RH, n’est jamais un mois d’échauffement. C’est le vrai point de départ.
Surles bureaux, les dossiers s’empilent. Dans les têtes, les questions cléss’invitent très vite.
· Qu’avons-nousréellement accompli l’an dernier ?
· Qu’est-cequi a fait grandir les équipes ?
· Qu’est-cequi doit changer, maintenant ?
Les évaluations ouvrent le bal. Non pas comme un ritueladministratif, mais comme un moment de vérité. On regarde l’année passée sansfiltre, avec justesse. On écoute. On ajuste. On prépare le terrain de laconfiance.
Vient ensuite la fixation des objectifs. Ceux qui donnent une directionclaire, qui évitent les injonctions floues et les promesses intenables. Lesobjectifs de janvier sont précieux : ils racontent la vision, ils disent oùl’entreprise veut aller et comment chacun peut y contribuer.
Et puis, très vite, un autre chantiers’impose. Silencieux, stratégique, décisif : le plan de recrutement.
Pasencore les annonces. Pas encore les entretiens. Mais les choix structurants.Les profils clés. Les compétences rares. Les postes qui feront la différencedans six mois, un an, parfois plus.
C’estici que tout se joue vraiment.
Caren janvier, les talents observent. Ils ne postulent pas toujours encore, maisils regardent. Ils lisent vos prises de parole. Ils scrutent votre cohérence.Ils sentent si votre entreprise sait où elle va — et surtout si elle saitparler de ses femmes et de ses hommes.
La marque employeur ne s’improvise pas à ladernière minute.
Elle se travaille maintenant. Dans lamanière de raconter l’entreprise. Dans la façon de valoriser les équipes. Dans les messages que l’on choisitde porter, ou de taire.
Janvierest ce moment rare où les RH peuvent prendre une longueur d’avance.
Poserles bases. Donner le ton. Construire une attractivité sincère, alignée,durable.
Pourles RH, janvier n’est pas un mois calme.
C’estun mois fondateur.
Celui où l’on prépare l’année…bien avant que le reste du monde ne réalise qu’elle a déjà commencé.