Le marché du travail ivoirien : défis et opportunités pour les RH

Le marché du travail en Côte d’Ivoire est marqué par un paradoxe : un taux de chômage officiel bas (environ 3 %), mais une précarité alarmante. 90 % des emplois sont informels, avec des conditions souvent précaires et un accès limité à la protection sociale. Les femmes sont particulièrement touchées : 54,2 % sont en situation de non-emploi, contre 32,8 % des hommes .

En tant que professionnels RH, nous avons un rôle clé à jouer :

Encourager la formalisation des emplois pour garantir des droits aux travailleurs.

Favoriser l’égalité des chances, notamment pour les femmes et les jeunes.

Développer des formations adaptées aux besoins du marché.

Intégrer le digital pour optimiser la gestion RH .

Soyons acteurs du changement ! Le 1er numéro de Cacao_RH Magazine explore ces enjeux et propose des solutions concrètes.

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