Chers acteurs RH, chers managers, Chaque fin d’année, un même rituel s’installe dans nos organisations : celui des évaluations annuelles. En Côte d’Ivoire comme partout en Afrique, cette période est souvent synonyme de bilans, de grilles, de notes… mais aussi de vérités partagées, d’émotions, et parfois d’inquiétudes. Et si on changeait de regard ? L’évaluation, ce n’est pas seulement mesurer la performance. C’est aussi écouter, comprendre et préparer l’avenir. C’est une oppo