Et si cette année, vos entretiens annuels devenaient un vrai moment de croissance ?
- Daoula
- 6 nov.
- 1 min de lecture
Chers acteurs RH, chers managers,
Chaque fin d’année, un même rituel s’installe dans nos organisations : celui des évaluations annuelles.
En Côte d’Ivoire comme partout en Afrique, cette période est souvent synonyme de bilans, de grilles, de notes… mais aussi de vérités partagées, d’émotions, et parfois d’inquiétudes.
Et si on changeait de regard ?
L’évaluation, ce n’est pas seulement mesurer la performance. C’est aussi écouter, comprendre et préparer l’avenir. C’est une opportunité rare de reconnaître les efforts, d’identifier les potentiels et de redonner du sens au travail.
Chez Cacao_RH Média, nous croyons profondément que la performance est d’abord humaine.
C’est pourquoi nous lançons très bientôt la Boîte à Outils “Évaluation Annuelle by Cacao_RH” :
un kit pensé pour accompagner les DRH et managers africains dans la mise en œuvre d’évaluations plus justes, plus humaines et plus inspirantes.
📦 Vous y trouverez :
Des grilles prêtes à l’emploi
Des guides d’entretien
Des outils de suivi et de plan de développement
Et des conseils d’experts pour transformer vos entretiens en leviers de croissance
Parce qu’évaluer, ce n’est pas cocher des cases : c’est faire grandir des femmes et des hommes. Restez connectés, le lancement approche !
Ensemble, connectons, inspirons et transformons la fonction RH africaine 🌍
✨ L’équipe Cacao_RH
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