Chers acteurs RH, chers managers, Chaque fin d’année, un même rituel s’installe dans nos organisations : celui des évaluations annuelles. En Côte d’Ivoire comme partout en Afrique, cette période est souvent synonyme de bilans, de grilles, de notes… mais aussi de vérités partagées, d’émotions, et parfois d’inquiétudes. Et si on changeait de regard ? L’évaluation, ce n’est pas seulement mesurer la performance. C’est aussi écouter, comprendre et préparer l’avenir. C’est une oppo

C hacun d’entre nous connaît ce collègue toujours disponible, ce manager qui ne s’arrête jamais, cette collaboratrice qui garde le sourire… jusqu’au jour où tout bascule. Derrière la performance et les chiffres, il y a des humains. Et parfois, ces humains s’épuisent en silence. Octobre, on le sait, est le mois du dépistage du cancer du sein. Mais c’est aussi — et on le dit moins — le mois mondial de la santé mentale. Un moment pour lever le voile sur un sujet encore trop souv

Ce 7 août, célébrons notre indépendance avec cœur. Mais surtout, célébrons notre engagement à construire une Afrique plus humaine, plus...

🔐 Protection des données : la nouvelle frontière du travail en Afrique francophone Chaque jour, des milliers de données sensibles...

Ce qui fâche (encore) certaines entreprises... Je suis RH. Et j’ai voulu lancer quelque chose d’audacieux . Un programme qui permet aux...

Il était 17h passées, la journée touchait à sa fin quand le manager entra, l’air un peu tendu, un dossier à la main. Il venait parler de...

Nous sommes ravis de vous annoncer la sortie officielle du premier numéro de Cacao_RH , le magazine dédié à l’univers des Ressources...