Et si on osait se dire les vraies choses entre RH ?
- Daoula
- 5 juin
- 1 min de lecture
Ce matin, en ouvrant mon ordinateur, j’ai souri.
Le Baromètre RH est lancé. Enfin.
Un projet que je portais depuis des mois, parce que je sentais qu’il manquait quelque chose.
Il manquait un miroir sincère. Un espace où les RH d’Afrique francophone pourraient dire, sans filtre, ce qu’ils vivent, ce qu’ils changent, ce qui les fatigue, ce qui les fait vibrer aussi.
Ce baromètre, ce n’est pas un simple formulaire.
C’est notre prise de parole collective.
C’est l’occasion de mettre des mots, des chiffres, de la clarté sur ce qu’on vit dans nos entreprises, nos directions, nos équipes.
🥁 Alors je t’invite à prendre 15 minutes.
Pas plus.
Pour répondre à ce baromètre. Pour te poser. Pour dire ce que personne d’autre ne peut dire à ta place.
Et si tu l’as déjà fait (merci 💛), alors passe le relais.
À ton/ta collègue RH. À ton DRH. À ce recruteur génial de ton réseau.
Fais tourner. Fais rayonner. Fais parler.
🎯 Objectif ?
👉 Récolter un maximum de réponses jusqu’au 30 juin
👉 Pour sortir à la rentrée un rapport unique, authentique, qui nous ressemble.
👉 Et surtout, proposer des pistes concrètes pour faire avancer nos pratiques RH.
Je rêve d’un métier RH plus humain, plus connecté, plus fier aussi de son rôle dans l’entreprise.
Et je suis convaincue qu’on y arrivera… ensemble.
Alors, tu me suis ?
Tu réponds ? Tu relais ? Tu t’engages ?
💛 Merci d’être là, merci de faire partie du mouvement.
On se retrouve très vite avec les premiers résultats.
Daoula
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